L'invidioso, il pettegolo e l'idiota: profili comunicativi a confronto!

La quinta trappola e la quinta sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Lasciare le cose a metà!

La quarta trappola e la quarta sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Sottovalutare la resistenza al cambiamento!

La terza trappola e la terza sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Trascurare pregiudizi e timori!

La seconda trappola e la seconda sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Fare di un'erba un fascio.

La prima trappola e la prima sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Definire obiettivi poco chiari.

Quale attitudine comunicativa ci permette di esprimere le nostre opinioni, dando vita a relazioni basate sul rispetto reciproco?

Carlo M. Cipolla definisce, letteralmente, “STUPIDI” coloro che, con le loro azioni, causano dei danni a loro stessi e agli altri.

"Team building" e "Team coaching": due "gemelli diversi" che spesso vengono sovrapposti come se fossero due sinonimi, ma che non lo sono.

Avete mai sentito parlare della LEADERSHIP FANTASMA? Scoprite subito di cosa si tratta!

Ogni capo, presto o tardi, deve prendere decisioni impopolari. Ecco 3 antidoti per arrecare danni minori.

Il senso di integrità si manifesta quando i nostri obiettivi sono allineati ai valori in cui crediamo

Piattaforma virtuale di coaching on-demand.

L’ARTE DI PRENDERE LA GIUSTA DECISIONE 3 mantra per individuare le decisioni maggiormente in linea con i nostri valori.

Siete in cerca di una metodologia di problem solving creativa che vi guidi a comprendere un problema in tutte le sue sfaccettature?

Una cultura del feedback che affonda le sue radici nel passato, ma che ha tutte le carte in regola per garantire risultati positivi presenti

Leadership: 10 suggerimenti per scusarsi efficacemente

GLI 8 COMPORTAMENTI CHE LA DETERMINANO Vento di novità sul mercato del lavoro! Studi recenti hanno dimostrato che non ci si limita più a ...

Recentemente un nostro cliente, da sempre amante della pesca, ci ha rivolto una domanda sibillina:“Qual è la differenza tra un manager e ...

Una delle finalità che perseguiamo quotidianamente, come formatrici e come coach, è quella di guidare le persone che rivestono un ruolo d...