Formamentis BlogJun 193 minFORMAZIONE MANAGERIALE: TRAPPOLE VS SFIDELa quinta trappola e la quinta sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Lasciare le cose a metà!
Formamentis BlogJun 184 minFORMAZIONE MANAGERIALE: TRAPPOLE VS SFIDELa quarta trappola e la quarta sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Sottovalutare la resistenza al cambiamento!
Formamentis BlogJun 173 minFORMAZIONE MANAGERIALE: TRAPPOLE VS SFIDELa terza trappola e la terza sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Trascurare pregiudizi e timori!
Formamentis BlogJun 163 minFORMAZIONE MANAGERIALE: TRAPPOLE VS SFIDELa seconda trappola e la seconda sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Fare di un'erba un fascio.
Formamentis BlogJun 153 minFORMAZIONE MANAGERIALE: TRAPPOLE VS SFIDELa prima trappola e la prima sfida con cui sono confrontati tutti i formatori? Definire obiettivi poco chiari.
Formamentis BlogJun 53 minCOLLOQUIO DI SELEZIONE: QUANTO INCIDE LA BELLEZZA?Quanto incide effettivamente la bellezza nell’ambito di un colloquio di selezione?
Formamentis BlogMay 260 minl'EVOLUZIONE DELLE relazioni sociali dopo la pandemiaNathalie Luisoni, esperta di comunicazione, spiega l'influenza delle misure anticontagio sulle relazioni sociali
Formamentis BlogMay 153 min3 CONSIGLI PRATICI PER COMUNICARE CON LO STILE GIUSTOQuale attitudine comunicativa ci permette di esprimere le nostre opinioni, dando vita a relazioni basate sul rispetto reciproco?
Formamentis BlogMay 113 mindimmi come negozi e ti dirò quanto sei… stupido!Carlo M. Cipolla definisce, letteralmente, “STUPIDI” coloro che, con le loro azioni, causano dei danni a loro stessi e agli altri.
Formamentis BlogMay 82 minteam building vs team coaching"Team building" e "Team coaching": due "gemelli diversi" che spesso vengono sovrapposti come se fossero due sinonimi, ma che non lo sono.
Formamentis BlogApr 142 min3 ANTIDOTI PER SVOLGERE IL “LAVORO SPORCO”Ogni capo, presto o tardi, deve prendere decisioni impopolari. Ecco 3 antidoti per arrecare danni minori.
Formamentis BlogMar 32 minFeedback - la regola d’oro del “3 per 1”Una cultura del feedback che affonda le sue radici nel passato, ma che ha tutte le carte in regola per garantire risultati positivi presenti
Formamentis BlogFeb 253 minLEADERSHIP: 10 SUGGERIMENTI PER SCUSARSI EFFICACEMENTELeadership: 10 suggerimenti per scusarsi efficacemente
Formamentis BlogSep 12, 20182 minQUANDO “SEMPLICITÀ” FA RIMA CON “GENIALITÀ” “Buonasera Luca. Mi rallegro di poter discutere in sua presenza di una questione per certi versi controversa e, per altri, obsoleta, ma i...
Formamentis BlogSep 12, 20182 minL’ABITO NON FA IL MONACO, MA QUASI SEMPRE SIAMO ACCECATI! Come reagireste se un tizio dall’aspetto trasandato e dall’alito maleodorante, si avvicinasse a pochi centimetri dal vostro visino pulito...
Formamentis BlogSep 12, 20182 minQUANDO MILANO INIZIA PER “M” E TERMINA PER “T”? Quando Milano inizia per “m” e termina per “t”? Risposta corretta: “MAI!” Più scontato di così! Per la sottoscritta, la risoluzione di qu...